LES DISCIPLINES ENSEIGNÉES :
• Stratégie et pilotage d’entreprise
• Management du changement
• Leadership
• Finance
• Marketing
• Communication
• Transformation digitale
• Stratégie d'engagement/RSE
• Développement personnel
LES COMPÉTENCES VISÉES :
• Analyser son environnement afin d’identifier les menaces et les opportunités stratégiques et de définir les objectifs opérationnels
• Élaborer une organisation collaborative, propice à la créativité, en adéquation avec les changements et l’évolution des usages et besoins du marché
• Concevoir une stratégie adaptée, agile et porteuse de sens, en intégrant l’impact de la digitalisation et de la gestion des données clients
• Établir un plan d’action cohérent (étapes, résultats attendus, rôles et missions, planification…)
• Définir un mode managérial qui facilite une prise de décision éclairée face aux enjeux identifiés et adopter un mode de communication adapté
• Piloter la mise en oeuvre de la stratégie en s’appuyant sur les leviers financiers et autres, des indicateurs et la performance des équipes
LE PUBLIC :
Ce programme est ouvert :
• aux dirigeants, présidents et directeurs, et cadres dirigeants d’Epl
• aux directeurs des collectivités locales françaises (hors mandat d’élu local)
• aux actifs, avec connaissance de l’écosystème, qui visent à court / moyen terme un poste dans une Epl
• ainsi qu’aux partenaires de la FedEpl et aux membres de son écosystème.
Des demandes de dérogation peuvent être envisagées, soumises à l’étude du dossier de candidature.
LES PRÉREQUIS :
Avant de valider son inscription, chaque participant bénéficie d’un entretien de positionnement pour vérifier l’adéquation de ses attentes et de son projet professionnel avec le contenu du programme, et auto-évaluer ses compétences.